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talenthorst

Für Kandidaten & Jobs

Der nächste Job in IT oder Tech-Vertrieb.

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Festanstellung – kostenlos, diskret und nur mit Ihrer Zustimmung.

Jetzt initiativ bewerben

Was wir vermitteln

Rollenfelder statt Anzeigen-Flut.

Wir zeigen keine Platzhalter-Stellen. Hier sehen Sie, in welchen Feldern wir regelmäßig suchen.

  • IT-Infrastruktur & Administration

    IT-Systemingenieure, Systemadministratoren Windows und Linux, Netzwerk-Engineers, IT-Support und Service-Desk

  • Cloud, DevOps & Security

    Cloud-Engineers (Azure, AWS, GCP), DevOps- und Platform-Engineers, IT-Security-Spezialisten

  • Softwareentwicklung

    Backend-, Frontend- und Full-Stack-Entwicklung, von Junior bis Lead

  • Tech-Vertrieb

    Account Executives, Key Account Manager, Presales und Solution Consultants, Partner Manager – in IT, Software/SaaS und Telekommunikation

So läuft es ab

Persönlich, transparent, in Ihrem Tempo.

  1. 01

    Kennenlernen

    Ein vertrauliches Gespräch über Ihre Erfahrung, Ihre Ziele und was Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig ist.

  2. 02

    Passende Stellen

    Wir stellen Ihnen konkrete Positionen vor – mit offenen Informationen zu Aufgaben, Team und Rahmen.

  3. 03

    Ihre Zustimmung

    Erst wenn Sie einverstanden sind, stellen wir Sie dem jeweiligen Unternehmen vor. Für jede Stelle einzeln.

  4. 04

    Interviews & Angebot

    Wir bereiten Sie vor, holen Feedback ein und unterstützen bei Verhandlung und Vertrag.

Diskretion

Ihre Daten bleiben bei uns. Wir geben Ihre Unterlagen nur nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an ein Unternehmen weiter. Über die Vorauswahl entscheidet immer ein Mensch.

Kostenlos

Für Sie entstehen zu keinem Zeitpunkt Kosten – weder für Beratung noch für die Vermittlung.

Häufige Fragen

Kostet mich die Vermittlung etwas?
Nein. Für Kandidaten ist die Vermittlung immer kostenlos. Das Honorar trägt das einstellende Unternehmen.
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber davon?
Nein. Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und stellen Sie nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung vor.
Warum gibt es keine Stellenanzeigen auf der Website?
Viele unserer Suchen laufen vertraulich. Bewerben Sie sich initiativ – wir melden uns, sobald eine Stelle zu Ihnen passt.
Brauche ich einen Lebenslauf?
Hilfreich, aber nicht zwingend. Ein LinkedIn- oder XING-Profil reicht für den ersten Schritt.
Vermitteln Sie auch Remote-Stellen?
Ja. Neben Duisburg, dem Ruhrgebiet und NRW vermitteln wir Remote-Stellen in ganz Deutschland.
  1. 1 ·In 2 Minuten bewerben
  2. 2 ·Persönliches Gespräch
  3. 3 ·Vorstellung nur mit Ihrem Okay

Initiativbewerbung

Erzählen Sie uns, was Sie suchen. Wir melden uns persönlich – ohne automatische Absagen.

Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.

Keine Datei ausgewählt

Bitte keine Gesundheitsdaten oder sonstigen sensiblen Angaben, gern ohne Foto. Ihr Lebenslauf wird nicht öffentlich gespeichert.

Wir geben Ihre Unterlagen nur nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an ein Unternehmen weiter. Über die Vorauswahl entscheidet immer ein Mensch.

Unsere Leistungen sind für Sie kostenlos. Mehr in den AGB.