Personalvermittlung für die Tech-Branche.
Tech-Talente. Präzise vermittelt.
Wir vermitteln IT-Fachkräfte und Tech-Vertrieb in Festanstellung – sorgfältig ausgewählt, diskret und auf Erfolgsbasis. Aus Duisburg für NRW und remote in ganz Deutschland.
- 0 € Vorabkosten – Erfolgshonorar
- Antwort in 2 Werktagen
- Vorstellung nur mit Ihrer Zustimmung
- Direktvermittlung, keine Arbeitnehmerüberlassung
Für Unternehmen
- Keine Vorabkosten – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung.
- Eine vorgeprüfte Shortlist statt einer Flut ungeprüfter Lebensläufe.
- Ein Vermittler, der Technik- und Vertriebsrollen versteht.
- Direktansprache passiver Kandidaten – mit einer festen Ansprechperson.
Für Kandidaten
- Immer kostenlos – vom ersten Gespräch bis zur Vermittlung.
- Diskret: Weitergabe Ihrer Unterlagen nur mit Ihrer Zustimmung.
- Ehrliches Feedback zu Rolle, Gehalt und Unternehmen.
- Zugang zu nicht ausgeschriebenen Stellen, wenn verfügbar.
Rollenfelder
Vier Felder, die wir wirklich kennen.
Technische Rollen und Vertriebsrollen im Tech-Umfeld – vom Service-Desk bis zum Key Account Management.
IT-Infrastruktur & Administration
IT-Systemingenieure, Systemadministratoren Windows und Linux, Netzwerk-Engineers, IT-Support und Service-Desk
Cloud, DevOps & Security
Cloud-Engineers (Azure, AWS, GCP), DevOps- und Platform-Engineers, IT-Security-Spezialisten
Softwareentwicklung
Backend-, Frontend- und Full-Stack-Entwicklung, von Junior bis Lead
Tech-Vertrieb
Account Executives, Key Account Manager, Presales und Solution Consultants, Partner Manager – in IT, Software/SaaS und Telekommunikation
Ablauf
In vier Schritten zur Einstellung.
- 01
Rolle klären
Wir besprechen Aufgaben, Team, Skills und Gehaltsrahmen.
- 02
Gezielt suchen
Wir recherchieren und sprechen passende Kandidaten persönlich an.
- 03
Shortlist prüfen
Sie erhalten vorgeprüfte Profile – nur mit Zustimmung der Kandidaten.
- 04
Einstellung begleiten
Wir koordinieren Interviews und begleiten Angebot, Vertrag und Start.
Honorar
Sie zahlen nur für Erfolg.
- Für Unternehmen
- Keine Vorabkosten. Das Honorar wird erst fällig, wenn der Arbeitsvertrag mit einer von uns vorgestellten Person unterschrieben ist. Die Höhe hängt von Rolle und Gehalt ab und wird individuell vereinbart. Nachbesetzung in der Probezeit nach Vereinbarung.
- Für Kandidaten
- Immer kostenlos. Sie entscheiden selbst, welchem Unternehmen wir Sie vorstellen.
Spezialisierung
Warum nur Tech?
Wer Rollen versteht, kann Skills besser einschätzen und die richtigen Fragen stellen. Wir sprechen die Sprache der Teams und bauen auf ein Netzwerk im Tech-Umfeld.
15 Jahre B2B-Vertrieb in IT und Telekommunikation
Wir kennen die Rollen von innen – technische ebenso wie vertriebliche. Das macht Gespräche mit Kandidaten und Fachabteilungen präziser.
Vorauswahl statt Masse
Sie erhalten wenige, passende Profile statt eines Stapels ungeprüfter Lebensläufe.
KI-gestützt, menschlich entschieden
Für Recherche nutzen wir moderne Werkzeuge. Jede Entscheidung trifft ein Mensch.
Diskret und mit Zustimmung
Kandidaten werden nur mit ihrer ausdrücklichen Zustimmung einem Unternehmen vorgestellt.